人才招聘

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人才觀念:
誠信、正直、負責、敬業 
“誠信、正直、負責、敬業”是公司選拔、聘用人員的出發點和依據,是公司在發展過程中,培養人、提拔人和檢驗人的標準。作為管理人員,應注意不要讓不會做事卻會處世的人受到重用。要使真正適合公司的人才能夠脫穎而出并在公司得到發展和提升。

人才培養: 
公司對應屆生推供了一項長期的、系統化的人才儲備培養戰略,通過不斷引進優秀的大學生,滿足公司規;l展和精細化管理的需求,不斷優化公司的人才結構,為公司的發展壯大提供人才保障。

公司始終把人才視為最寶貴的資源,公司通過完善的培訓體系、績效考核體系,以及具有挑戰性的職業發展機會,為每一個入職的大學生提供個人才華的廣闊舞臺,實現員工與企業的共同發展。

公司所需要的人才:
快速的學習能力; 
出色的溝通能力和組織協調能力;
良好的責任心和團隊合作能力; 
較強的環境適應能力;  
開朗,樂觀,自信。 

應聘流程: 
投遞簡歷→初次面試→復試→錄用→培訓→試用→轉正 

電話:4001145118
手機:18956009458
聯系人:劉經理
郵箱: 49062296@qq.com

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